今天看到一篇文章，突然发现曾经被某公司用来管理员工的企业文化的几条正好都在这虚假的执行力中。

或许这就是该企业面临的却不敢面对并极力掩饰的问题。

！！企业管理中的五种虚假执行力！！

第一种虚假执行力：无条件服从——只强调员工“服从”，不强调员工的智慧